Gestión de la movilidad sostenible al centro de trabajo

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Participa en la gestión de la movilidad al trabajo y genera las capacidades para poder plantear alternativas viables, económicas y seguras en el transporte hacia los centros de trabajo.

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Descripción

OBJETIVOS:

Participar en la gestión de la movilidad al trabajo y generar las capacidades para poder plantear alternativas viables, económicas y seguras en el transporte hacia los centros de trabajo, dirigido a trabajadores y a delegados, asesores y responsables sindicales.

 

PROGRAMA:

  1. DATOS GENERALES DE LA MOVILIDAD: LOS DESPLAZAMIENTOS POR MOTIVOS DE TRABAJO
    • 1.1. Datos básicos de movilidad.
      1.2. Reparto modal de la movilidad en las principales áreas metropolitanas.
      1.3. Reparto modal de la movilidad al trabajo.
      1.4. Movilidad y motorización.
      1.5. Infraestructuras de movilidad.
      1.6. Demanda de movilidad.
      1.7. Censo de conductores.
      1.8. Consumo de movilidad.
  1. IMPACTOS SOCIALES Y AMBIENTALES DE LOS DESPLAZAMIENTOS AL TRABAJO
    • 2.1. Impactos del modelo de movilidad.
      2.2. Consumo de energía.
      2.3. Emisiones y cambio climático.
      2.4. Exclusión social.
      2.5. Congestión.
      2.6. Ruido.
      2.7. Accidentalidad.
      2.8. Normativa de los planes de movilidad y seguridad vial.
      2.9. Sedentarismo y estrés.
      2.10. Costes socioeconómicos.
      2.11. Costes de la movilidad europea.
      2.12. Coste de los viajes al centro de trabajo.
  1. ACCESIBILIDAD SOSTENIBLE EN EL TRANSPORTE
    • 3.1. Reparto equitativo del espacio vial.
      3.2. Fomento de la movilidad a pie y en bicicleta.
      3.3. Fomento del transporte colectivo público y de empresa.
      3.4. Gestión sostenible del coche.
      3.5. Incentivos a los trabajadores y trabajadoras.
  1. MOVILIDAD SOSTENIBLE AL CENTRO DE TRABAJO: METODOLOGÍA, PUESTA EN MARCHA, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN
    • 4.1. ¿Por qué estudiar la movilidad?
      4.2. Ámbito territorial y marco legal de referencia.
      4.3. Procedimiento a aplicar.
      4.4. Diagnosis.
      4.5. Recogida de información en las empresas.
      4.6. Agentes implicados.
      4.7. Actuación sindical.
      4.8. Mesa de movilidad.
      4.9. Plan de acción.
      4.10. Evaluación y seguimiento del plan de acción.

 

DURACIÓN DEL CURSO: 45 horas

 

PRECIO:

  • Precio socio: 295€
  • Precio NO socio: 320€
  • Formación bonificable por FUNDAE.